Kolumne „Mein Urteil“: Wenn die Zielvorgaben zu ambitioniert sind

Viele Unternehmen wollen ihre Mitarbeiter zu höheren Leistungen motivieren, indem sie die variable Vergütung an jährliche Zielvorgaben koppeln. Sie tun jedoch gut daran, keine unerreichbaren Ziele festzulegen.

Zitat-Quelle: FAZ.NET

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