Die Differenzen zwischen den Erwartungen der Arbeitnehmer und den Unternehmen werden immer deutlicher. Die Talent Trends Studie 2024 von Michael Page zeigt, dass Führungskräfte dringend Lösungen finden müssen, um diese Diskrepanz zu überwinden und die Zufriedenheit ihrer Belegschaft zu sichern.
Der wachsende Erwartungskonflikt
Nach der Pandemie haben viele Menschen den Stellenwert der Arbeit in ihrem Leben neu bewertet. Dies hat das Machtverhältnis zugunsten der Mitarbeitenden verschoben und zu einer Verschärfung der Situation geführt. Die Talent Trends Studie zeigt, dass vor allem folgende Bereiche betroffen sind:
Gehälter
Die unterschiedlichen Gehaltsvorstellungen führen zu Spannungen innerhalb der Unternehmen. Aufgrund der Inflation und steigenden Lebenshaltungskosten wünschen sich viele Angestellte eine bessere Bezahlung. Höhere Gehälter werden als Zeichen der Wertschätzung angesehen. Doch die finanziellen Möglichkeiten der Unternehmen sind oft begrenzt, was die Erfüllung dieser Forderungen erschwert.
Etwa ein Drittel der Arbeitnehmer ist mit ihrem aktuellen Gehalt unzufrieden und sucht nach besseren Vergütungsmöglichkeiten. Dies führt zu einer hohen Dynamik auf dem Arbeitsmarkt, da viele Arbeitskräfte aktiv nach neuen Stellen suchen. Unternehmen erkennen die Bedeutung attraktiver Vergütungspakete, haben jedoch Schwierigkeiten, diese Erwartungen zu erfüllen.
Flexibilität
Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung ist für viele Mitarbeitende entscheidend. Sie bevorzugen hybride Arbeitsmodelle, die sowohl Remote Work als auch Präsenzarbeit umfassen. Strikte Vorgaben zur Präsenzarbeit werden oft als Einschränkung empfunden und können zur Unzufriedenheit führen.
Unternehmen müssen daher einen Balanceakt vollführen, um den Wunsch nach Flexibilität zu berücksichtigen und gleichzeitig betriebliche Anforderungen zu erfüllen. Viele Mitarbeitende erwarten, auch nach der Pandemie, weiterhin flexible Arbeitszeiten und -orte.
Wohlergehen und Zufriedenheit
Der hohe Stellenwert einer ausgewogenen Work-Life-Balance wird deutlich, da viele Arbeitnehmer das persönliche Wohlbefinden einer Gehaltserhöhung vorziehen. Der Stress im Arbeitsumfeld und externe Faktoren wie die Klimakrise und steigende Lebenshaltungskosten tragen zu Burnout-Symptomen bei. Flexible Arbeitsmodelle sind daher ein wichtiger Aspekt des Stressmanagements.
Generationenübergreifende Zufriedenheit bleibt herausfordernd
Im Berufsalltag treffen verschiedene Generationen aufeinander, von den Babyboomern über die Generationen X, Y und Z bis hin zur Generation Alpha. Die unterschiedlichen Bedürfnisse und Erwartungen erhöhen das Konfliktpotenzial. Unternehmen müssen die Erwartungen dieser verschiedenen Generationen kennen und darauf eingehen, um eine zufriedenstellende Arbeitsumgebung zu schaffen.
Wie man seinen 24Std-Tag organisiert
Nach Ansicht des Autors Arnold Bennnett besteht das Leben der meisten Angestellten darin, nur für ihren Lebensunterhalt zu arbeiten, aber er glaubt nicht, dass sie wirklich leben. Bennett geht dieses Problem an, indem er ihnen vorschlägt, wie sie zusätzliche Zeit gewinnen können um daraus das Beste zu machen und die gewonnene Zeit für ein wirkliches Leben zu nutzen.
Dieses Buch hat in den letzten Jahren aufgrund der Explosion des Phänomens der Selbstverbesserung an Attraktivität gewonnen, und in der heutigen Welt große Bedeutung.
Der Humor des Autors, ebenso wie seine Scharfzüngigkeit und die teilweise sehr originellen Ansichten kommen besonders gut in diesem Werk zum Tragen.
Lesen Sie dieses Buch und Sie werden Zeit für das wirkliche Leben und dazu reichlich Lebensfreude gewinnen.
Über Menschenaffen, Tierseele und Menschenseele
Wir sind dem wahren Geheimnis der Menschwerdung noch nie so nahe gewesen, als der Psychologe Wolfgang Köhler in dem kleinen Schimpansenparadies von Teneriffa bahnbrechende wissenschaftliche Studien an Schimpansen über den Werkzeuggebrauch im Tierreich durchführte.
Bevor diese Studien erstmals publiziert wurden, hatte der Werkzeuggebrauch, von anekdotenhaften Einzelfallschilderungen abgesehen, als das alleinige Vorrecht des Menschen gegolten. Wird man nun zugeben, dass mindestens auch ein Tier, mindestens der Menschenaffe, mindestens der Schimpanse, mindestens die neun Schimpansen der Teneriffastation, bereits die letzte Stufe der Evolution des Denkens erreicht und einsichtiges Verhalten von der Art des beim Menschen bekannten gezeigt haben? Oder ist der Schimpanse am Ende gar kein Tier?
Es ist ein interessantes Thema, das sich zu lesen lohnt.
Geld vernünftig ausgeben: Über die richtige Art von Sparsamkeit
Der Begriff Sparsamkeit bezieht sich nicht nur auf Geldangelegenheiten, sondern auf alles im Leben – den klugen Umgang mit der Zeit, den klugen Umgang mit der eigenen Fähigkeit, der eigenen Energie, und das bedeutet umsichtig zu leben, sorgfältige Lebensgewohnheiten. Sparsamkeit ist der wirtschaftliche Umgang mit sich selbst, mit seiner Zeit, mit seinen Angelegenheiten, mit seinem Geld, die vernünftigstmögliche Verwendung dessen, was wir von allen Ressourcen des Lebens haben.
Sparsamkeit ist nicht nur einer der Grundsteine für ein Vermögen, sondern auch die Grundlage für vieles, was eine hervorragende Eigenschaft hat. Sie verbessert die Möglichkeiten des Einzelnen. Die Ausübung der Sparsamkeit hat eine sehr gesunde Wirkung auf alle Fähigkeiten. Sparsamkeit ist in vielerlei Hinsicht ein Zeichen von Überlegenheit. Die Gewohnheit zur Sparsamkeit steht für Selbstbeherrschung. Sie ist ein Beweis dafür, dass der Mensch kein hoffnungsloses Opfer seiner Begierden, seiner Schwächen ist, sondern dass er Herr seiner selbst und seiner Finanzen ist.
Im Inhalt behandelte Punkte:
– Wirtschaft ist keine Schikane, sondern das planvolle Handeln zur Befriedigung von Bedürfnissen.
– Kapital ist der kleine Unterschied zwischen dem, was wir verdienen und dem, was wir ausgeben.
– Sparsamkeit ist nicht Geiz, sondern Vorsorge und die Art wie man sein Geld klug ausgibt.
– Falsche Sparsamkeit oder Verschwendung ist, wenn das Eingesparte weniger Wert ist, als der Aufwand, und das führt zur Armut.
– Ein kleiner Betrag, der regelmäßig über längere Zeit gespart wird, wächst zu einem Vermögen heran.
– Hinter jedem ehrlichen Vermögen steckt kluge Sparsamkeit.
– Man kann das gleiche Geld nicht zweimal ausgeben.
– Vertrauen genießt nur derjenige, der sein Geld vernünftig ausgibt, nicht aber derjenige, der es verschwendet.
– Glück ist eine geistige Einstellung, es ist der Zustand des Geistes, nicht der Zustand des Portemonnaies.
– Zeit ist kostbar. Nutze Sie die Zeit auf kluge Weise!
… u.a.
Es ist ein Buch mit wertvollen Ratschlägen, die jeder lesen sollte.
