„Transparent Quitting“: Sollte man dem Arbeitgeber die wahren Kündigungsgründe nennen?

Den Vorgesetzten offen erklären, warum man geht: Klingt gut – dann könnte sich im Unternehmen vielleicht was ändern. Doch Fachleute mahnen zur Vorsicht.

Zitat-Quelle: FAZ.NET

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