Interkulturelle Führung: „An erster Stelle steht Empathie“

Kulturelle Missverständnisse können die Zusammenarbeit erschweren. Die Expertin für Organisationsentwicklung, Melanie von Groll, hat dazu ein Buch geschrieben. Und gibt im Gespräch Einblicke in die Kunst, Vielfalt im Team zu managen.

Zitat-Quelle: FAZ.NET

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